Online-Schulungen für Trainer und Mitarbeiter in Unternehmen
Sie wissen – ich bin Fachfrau für kreative Trainingsmethoden und habe schon über 20 Bücher dazu veröffentlicht. Außerdem bin ich eingefleischte Verfechterin der Suggestopädie, wo es darum geht, Seminare so zu gestalten, dass die Teilnehmer das neue Wissen spielerisch aufnehmen, sofort praktisch üben und entspannt verinnerlichen.
Mein Know-how gebe ich auf vielfältige Weise weiter. Unter anderem berate und schule ich Weiterbildungsanbieter und Unternehmen. Wenn Sie selbstständiger Trainer sind, klicken Sie bitte hier.
Mein Angebot
Online-Trainer-Schulung
In Unternehmen werden zunehmend Online-Schulungen und Meetings durchgeführt, weil so auch Mitarbeiter unterschiedlicher Standorte unkompliziert miteinander kommunizieren können. Doch Online-Seminare erfordern neue Kompetenzen von Trainern. Sie erfordern eine andere Methodik und Didaktik als Präsenzseminare.
Neben dem sicheren Umgang mit der Technik müssen Online-Trainer vor allem Tools und Methoden lernen, wie sie die Teilnehmer aktiv mit einbeziehen können.
Ich trainiere Sie und Ihre Mitarbeiter für Trainings in Live-Online-Seminaren (Webinaren) oder in Online-Seminaren, die in einem Forum stattfinden. Auch eine Kombination aus beidem ist möglich und oft sogar sehr sinnvoll.
Diese spezielle Trainer-Ausbildung ist übrigens auch sehr sinnvoll für Online-Akademien, um die Qualität Ihrer Trainings zu erhöhen und bei allen Trainern gleichermaßen sicherzustellen. Vor allem, um Ihr bestehendes Angebot noch wettbewerbsfähiger zu machen. Online-Kurse gibt es wie Sand am Meer, aber didaktisch durchdachtes, kreatives und spielerisches Lernen, das nachhaltige Lernerfolge bringt, ist bei Online-Seminaren noch immer die Minderheit.
Bestehende Seminarkonzepte in Online-Konzepte umwandeln
Sie wollen bisherige Präsenzseminar-Konzepte für Online-Seminare umwandeln? – Dann Achtung: Sie können ein Präsenzseminar nicht 1:1 auf ein Online-Seminar übertragen! Die gute Nachricht: Sie müssen auch nicht alles komplett neu entwickeln.
Ihre Inhalte haben Sie ja schon: Sie haben Methoden ausgewählt, Arbeitsblätter und anderes Material erstellt. Ich zeige Ihnen, wie Sie dieses Material für Ihre Online-Seminare verwerten können, was Sie warum ändern müssen und wo Sie besser etwas neu entwickeln.
Neukonzeptionierung und Planung von Online-Seminaren
Sie möchten ganz neu ein Online-Seminar oder eine Webinar-Schulung planen? Dann könnte meine Online-Trainer-Ausbildung: „Kreativ und mausgeklickt – So gestalten Sie lebendige Online-Seminare“ etwas für Sie sein, wo Sie unter anderem ein Seminarkonzept komplett entwickeln.
Gerne berate ich Sie aber auch individuell, wie Sie am besten vorgehen und entwickle mit Ihnen gemeinsam einen Workshop, eine Schulung oder ein längeres Online-Seminar:
• Planungsmethoden für ein Konzept
• Feintuning für ein konkretes Training: Trainerleitfaden
• Themen, Inhalte, Methoden und die passenden Online-Tools
• Entwicklung konkreter Unterlagen (Skripts, Arbeitsblätter, Fotos, Grafiken für die Arbeit in einem Forum. Foliengestaltung für Webinare)
Coaching
Sie haben ganz gezielte und konkrete Fragen zu Ihrer Arbeit als Online-Trainer? Wir können ein telefonisches Coaching durchführen, per E- Mail oder auch in einem Online-Forum. Möchten Sie gerne ein größeres Team an Online-Trainern einbeziehen, um mir Fragen zu stellen und den Austausch untereinander zu intensiveren, geht das ebenfalls wunderbar in einem meiner Online-Foren.
Sie möchten erst einmal eine Beratung, welche Form von Online-Seminaren für Ihr Unternehmen passend ist, um die Technik sinnvoll auszuwählen?
Coaching on the Job
Ich kann auch bei einem Ihrer Online-Seminare hospitieren und Ihnen anschließend ein ausführliches Feedback geben oder auch mit Ihnen an dem Konzept weiter arbeiten.
Mein Honorar
Sie sehen schon: Die Projekte fallen ganz unterschiedlich aus.
Sagen Sie mir, was Sie gerade brauchen – oder was Ihr Interesse geweckt hat – und dann mache ich Ihnen ein Angebot.
Hier erreichen Sie mich:Telefon 02206-81767 oder eMail.