Beschreibung
Auswertung und Feeback
Zwischen Daumen hoch oder runter und einer ausführlichen Feedback-Runde gibt es viele Varianten, wie du eine Auswertung in deinen Seminaren durchführst.
Dabei gibt es zwei Ebenen oder Aspekte, die gleichermaßen wichtig sind.
Einmal ist es für dich als Trainerin natürlich wichtig und hilfreich, ein Feedback zu erhalten, aus dem du auch etwas lernen kannst.
Zum anderen bringt es auch den Teilnehmenden Erkenntnisse und neue Erfahrungen. Zu sehen, dass andere Dinge ganz anders erlebt und bewertet haben, kann den eigenen Horizont erweitern.
Dazu gehört auch noch einmal für sich zu klären und zu reflektieren: Warum habe ich mich zu dem Seminar angemeldet, habe ich das gelernt oder mitgenommen, was ich geplant hatte? Was mache ich nun damit?
▶ Du bekommst anschließend ein ausführliches Handout mit den genauen Methoden-Beschreibungen.
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